Program HR w Rwandzie – nowe partnerstwo cd

Program Zasoby ludzkie dla zdrowia koncentruje się na transferze wiedzy, stałej współpracy i ustanowieniu nowej rezydencji medycznej, specjalizacji pielęgniarskiej, zarządzaniu zdrowiem oraz programach zdrowia jamy ustnej w ramach systemu edukacji w Rwandzie. Rozpoczęty w sierpniu 2012 r. Program rozmieszcza corocznie prawie 100 członków wydziału USA do Rwandy. Każda szkoła w konsorcjum wysyła członków wydziału w pełnym wymiarze godzin na okresy 1-letnie, aby współpracować z odpowiednikami z wydziału w Rwandzie w bezpośrednim nauczaniu akademickim i klinicznym. Przez cały rok obraca się też kilku lekarzy ze Stanów Zjednoczonych. Model twinningowy programu ułatwia opracowywanie programów nauczania, pedagogikę kliniczną, dostarczanie usług i zdolność badawczą do rozwijania kariery i umiejętności rwandyjskich klinicystów i wychowawców, którzy przejmą całą dydaktykę i opiekę po 7 latach. Model umożliwia również współpracę naukowców z Rwandy i amerykańskimi partnerami szkoleniowymi w zakresie innowacyjności klinicznej i świadczenia usług, które będą cenne dla obu stron, idealnie przewyższając sam program. Amerykański wydział powracający do swoich macierzystych instytucji po wzięciu udziału w programie Human Resources for Health będzie odgrywał integralną rolę we wzmacnianiu globalnych programów zdrowotnych.20
Tabela 3. Tabela 3. Obszary kształcenia i szkolenia podstawowego w programie Human Resources for Health. Studenci rwandyjscy, którzy odnoszą korzyści, to ci z medycyny, pielęgniarstwa, zarządzania zdrowiem i programów zdrowia jamy ustnej. Ponad 500 lekarzy zostanie przeszkolonych w zakresie specjalności i subspecjalności do 2018 r. (Tabela 3). Około 5000 pielęgniarek będzie miało podniesione kwalifikacje z poziomu szkoły średniej do 3 lat szkoły policealnej (zarejestrowanych pielęgniarek lub poziomu A1) za pośrednictwem internetowej platformy szkoleniowej. Ulepszona edukacja kliniczna, obejmująca internetową platformę edukacyjną, połączy szpitale okręgowe z klasami uniwersyteckimi w Rwandzie i Stanach Zjednoczonych.21 Wydziały pielęgniarstwa i położnictwa, które uczą zaawansowanych kursów (np. Opieka krytyczna, pediatria i położnictwo) będą zapisywane na zaawansowanym poziomie. kursy w tych specjalnościach. Począwszy od 2014 r., Ogólne pielęgniarki będą miały możliwość uzyskania certyfikatu w różnych specjalnościach pielęgniarskich. Jednocześnie niektóre pielęgniarki z 3-letnim dyplomem (poziom A1) będą miały podniesione kwalifikacje do poziomu licencjata (poziom A0). Oczekuje się, że konkretne cele ograniczone w czasie zostaną osiągnięte do 2018 r. (Tabela 1).
Podobnie jak w innych krajach regionu, Rwanda nie ma obecnie zdolności zarządzania opieką zdrowotną, która jest niezbędna do zaspokojenia potrzeb administracyjnych każdego szpitala. Poprzez program Human Resources for Health, Szkoła Zdrowia Publicznego w Rwandzie wprowadzi dwa nowe programy studiów: tytuł magistra w zakresie administracji szpitalnej i opieki zdrowotnej oraz tytuł magistra w zakresie globalnej opieki zdrowotnej, który będzie koncentrować się na administracji, zarządzaniu finansami i przywództwo polityczne. Oba programy będą łączyć zajęcia z nadzorowaną pracą w terenie. W ramach programu Zasoby ludzkie dla zdrowia Szkoła Zdrowia Publicznego zamierza ukończyć 75 nowych menedżerów z tytułem magistra w zakresie zarządzania szpitalem i opieki zdrowotnej, przekraczając minimalny wymóg niezbędny do zagwarantowania, że co najmniej jeden wyszkolony kierownik ds. Zdrowia pracuje w każdym z powiatowych, prowincjonalnych i szpitalach skierowań do 2018 r
[patrz też: poznań psychiatra, gabinet psychoterapii lublin, psychoterapia warszawa ]

Powiązane tematy z artykułem: gabinet psychoterapii lublin poznań psychiatra psychoterapia warszawa